Semua trial & error selama lebih dari 5 tahun yang sudah dialami mas Lian (HR Manager Creativy) akan dibagikan kepada Anda, sehingga Anda akan terhindar dari kesalahan yang sama.
Tempat belajar tepat untuk HRD
Sudah saatnya BERHENTI rekrut orang yang salah, temukan SDM tepat & potensial tanpa takut kehilangan (resign) di kemudian hari.
Hemat Biaya
Untuk merangkum formula berdasarkan study case sendiri, tentunya mentor telah menghabiskan ratusan juta. Pengalamannya mahal, tetapi dalam kelas ini investasinya cukup terjangkau.
kamu Pebisnis yang mau bentuk SUPER TEAM? atau,
Staf HR, yang lagi galau karena SULIT menemukan SDM yang tepat, tapi GAMPANG kehilangan SDM potensial? Atau,
Baru mau mulai usaha, tapi MINIM PENGALAMAN membentuk kerjasama tim?
Tidak bisa dipungkiri memang, untuk menyelesaikan semua masalah di atas, Anda perlu menemukan orang yang tepat & berkualitas, dan itu semua dimulai dari proses Anda dalam REKRUTMEN TIM.
Daripada terus trial & error, membuang waktu & biaya, mending saatnya kita SAT-SET & TUMBUH LEBIH CEPAT!
PROUDLY PRESENTS
Langsung diskusi & konsultasi sama mentor berpengalaman
yang sudah menjalankan banyak perusahaan dalam waktu bersamaan dan saat ini sedang diamanahi lebih dari ratusan SDM dengan kompetensi digital marketing yang beragam.
Bayu Agus Prabowo
CEO Creativy.id (PT Solusi Kreatif Berkah)
Founder Baggos Group
Praktisi Facebook Ads lebih dari 5 tahun
Lian Abdul Azis
Manager HR Baggos Group
PIC Baggos Consulting
Praktisi HRD Lebih Dari 4 Tahun
Baggos Group bergerak dalam banyak bidang
Agency Digital Marketing, Jasa Kelola Media Sosial, Branding, Jasa Kelola Marketplace, dan masih banyak lagi.
Super Team yang sudah BERHASIL dibangun
Materi Workshop
Membuat Manpower Planning (Perencanaan Kebutuhan SDM)
Membuat standar kualifikasi SDM yang dibutuhkan untuk perusahaan
Membuat lowongan kerja yang menarik calon tim
Cara menyebar info lowongan kerja ke channel yang tepat dan banyak
Membuat alur rekrutmen sesuai kebutuhan perusahaanโ
Cara menyeleksi ratusan lamaran kerja dengan lebih efektif dan efisien
Cara melakukan interview di setiap tahapan rekrutmen
Cara membuat tes Talent, Attitude, Skill dan Knowledge sesuai posisi yang dilamar
Membuat surat kontrak atau sejenisnya
Membuat sistem evaluasi kinerja untuk tim baru
PENTING, materi ini paling tidak harus dikuasai oleh:
Bisnis Owner
Sudah saatnya Anda fokus scale up, biarkan tim Anda jalan sendiri dengan kekuatan โthe right man on the right placeโ
Human Resource Development
Sebelum makin pusing karena turn over karyawan begitu sering, wajib banget menguasai teknik rekrutmen.
(Calon) Pengusaha
Belum punya bisnis apalagi tim, minim pengalaman juga pengetahuan, tetapi Anda memiliki keinginan besar untuk upgrade skill digital marketing.
In-house Training Di Berbagai Perusahaan
Mas Lian Menjadi Pembicara di Dinas Pemerintahan
Jika investasi di luar kelas ini Anda bisa menghabiskan investasi jutaan,
Sekarang, Anda bisa investasi dengan HARGA LEBIH MURAH!
EARLY BIRD 1
6 โ 14 Maret 2023
Rp 500.000
Daftar 1 : 475k/ orang
Daftar 2 : 425k/ orang
Daftar 3 : 375k/ orang
JOIN NOW
Mulai langkah Anda sekarang, saatnya temukan orang tepat dan insyaallah omset meningkat berlipat!